适合男生面试发型
适合男生面试发型,与女生不同,男生发型相对比较简单,因此要想在面试时赢得考官的好感,男生需要重要男生面试发型. 青春岁月匆匆流逝，在这个温暖的春季，转眼间，我们就要告别校园，加入求职大军。脱下稚气的帆布鞋，换下满是金属亮片和小洞洞的牛仔裤，暂时舍弃卡哇伊十足的小T恤……要知道，得体的着装，不仅可以体现出你对面试的重视和尊重，还有助于提升自我形象，赢取第一眼信任，为面试加分。“面试官会根据你的穿着来初步断定你的性格，是否与公司岗位相匹配。”IBM资深HR张胜，教你如何穿对衣服成功入职。 服装风格要因岗而宜 很多毕业生都会被教导“一定要穿正统的套装”，张胜认为，没有必要强调套装。 不同的职位，对服装有不同的要求。与人打交道较多的职位，如行政、销售等，穿西服、套裙最合适；而工程和技术类的职位，则没有必要穿正装，平时的衣服就好。不同的企业，对服装的要求也不同。 总体来说，简单、大方、利落的着装最为保险。你可以在面试之前，仔细研究求职单位的特点，是重视个性，还是喜欢踏实风格？按照对方公司文化来装扮自己。 着装示范：纯白衬衣+蓝色西服，夹克+休闲西裤，针织衫+修身长裤，小西装+A型及膝裙 色彩要淡雅稳重 对于男生来说，如果是去一家民营企业，可能一件红衬衣能够让你从应聘人群中立刻凸显出来；但大多时候，还是要注意，不能选择太过鲜艳的颜色，尽量选择偏稳重一点的颜色，如黑、灰、蓝等。 女生的服饰颜色可以多选择，但尽量选择淡雅的色调。发型和妆容也不可过于花哨。如果你顶着一头大红色的头发高调面试，那么很容易第一眼就被淘汰了。妆容的颜色也是，比如夸张的深蓝色眼影等等，都是不可取的。 无论男生女生，身上的色系不应超过3种（接近的颜色视为同一种）。 色彩示范： 蓝色、灰色、卡其色等 品牌不是越高档越好 现在，大学生求职着装有高档化、品牌化的趋势，不少学生斥资千元甚至上万元买行头的情况。对此，张胜完全不赞成。因为，装扮最好符合你应聘的岗位，对于刚毕业的学生来说，公司提供的都是普通岗位，月薪不会太高，过于高端的品牌服饰，会让人产生“与职位不匹配”的印象，反而容易让企业放弃你。所以，不管家里多有钱，也不用为面试购置一款LV包包。 品牌示范：E·LAND、歌力思等 细节方面要注意 面试印象不仅仅是包括着装，一些搭配和行为细节也要留意，比如不使用味道浓烈的香水等。男生一定要把头发剪短，洗干净，清爽的发型，能给人舒服、亲切的感觉，也能体现良好的精神风貌。女生适当选择一些简约的耳钉、项链等，可以带来意想不到的效果。但饰品全身上下不宜超过三件。
